780×75.jpg
s06.jpg

当前位置:青春彩云南 >> 基层观点

在新形势下如何进一步加强企业共青团工作

欢迎订阅手机青年报,移动用户发送qnb到10658000,每天资费不到一角钱。

http://yn.youth.cn   2013-03-27 15:14:00 青春彩云南

    作者——昆明船舶设备集团有限公司团委  赵波涛
  十八大提出“广大青年要积极响应党的号召,树立正确的世界观、人生观、价值观,永远热爱我们伟大的祖国,永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,在投身中国特色社会主义伟大事业中,让青春焕发出绚丽的光彩。”共青团作为党的助手和后备军,在党发展的过程中发挥着重要作用。在新形势下,共青团工作要以十八大精神为指导,牢牢把握时代发展脉络,与时俱进、开拓进取,通过创新工作思路、开展富有成效的工作,引导广大团员青年为中国特色社会主义建设贡献更大力量。
  作为国家一类保军骨干企业,昆船公司肩负着国防建设和社会主义市场经济建设的双重使命,多位党和国家领导人曾先后到昆船进行视察。近年来,在云南省委省政府的大力支持下,昆船集团承制的昆明长水国际机场行李分拣系统顺利投入使用,昆船公司继实现我国烟草机械、物流装备成功国产化后,开创的又一个“中国首创”。目前,昆船正向着建成“中国最强最大的电动力水中兵器生产基地、中国最强最大的自动化物流及装备研发生产基地、中国最强最大的烟草制丝、打叶复烤成套设备研发生产基地、中国最强最大的民用机场通用装备研发生产基地”的“四个最强最大”目标有力进发。
  在建设昆船“四个最强最大”目标过程中,昆船公司各级团组织通过组建“专项工程青年突击队”和举行“劳动竞赛”参与生产任务突击,成立“生产动员演练青年突击队”全面投身国防生产演练及正常生产工作,组建“6S青年突击队”参与昆船公司6S工作,组织开展“推优”工作为党组织推荐优秀人才,开展创建“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”和“五。四红旗团支部”活动、组建“青年志愿者”服务队和“学雷锋活动小组”等先进青年组织,树立青年新风、参与建设“和谐昆船”,在公司物质文明和精神文明建设的多个方面做出了卓有成效的工作。
  当前,在全面建成小康社会、经济社会深刻变革的时代背景下,由于社会转型所带来的一些负面因素的影响,很多企业中的部分青年员工不同程度存在政治信仰迷茫、理想信念淡漠、社会责任感缺失、价值取向扭曲等共性问题,共青团工作和建设面临新的挑战。与此同时,昆船公司近年来的高速发展,带来生产和生活环境的巨大改变,也使得青年职工的成长环境发生了深刻变化,青年的需求变得更加广泛和多样。
  如何适应新形势变化,建设一支理想信念坚定、工作作风扎实、业务本领过硬的团员青年队伍,成是新时期企业共青团工作的重点。

  一、融入中心,服务大局,团结带领团员青年为企业发展多做贡献
  融入中心,服务大局,是企业共青团工作应该坚持的一项基本原则。当前,昆船公司紧密围绕国家和云南省“十二五”规划,确立了经济总量在“十一五”基础上翻一番和打造“四个中国最强最大”的“十二五”发展目标,昆船公司第三次党代会也提出了要以“服务企业生产经营、服务青年成长成才”为共青团工作的主线。昆船各级团组织要紧紧围绕这一目标,扎实有效地开展推进创先争优活动,引导广大团员青年充分发挥生力军作用。
  一要深入开展思想政治工作,在促进和谐上有所作为。
  理想信念是人生的目标方向,是一个民族奋力前行的向导,也是广大青年成就事业、战胜困难的精神支柱。古往今来,“立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。”凡是有作为的人,都是立志于年轻之时,追求于一生之中。
  共青团工作必须始终高度重视青年团员的思想政治工作,团干部要深入到青年职工中去,认真倾听他们的心声、了解他们的需求,有的放矢的开展各种学习教育活动,排解青年职工不良情绪,营造积极向上的良好学习、工作氛围。
  例如,我们可以带领青年职工更多的参与企业文化建设和精神文明工作,主动开展各种青年职工喜闻乐见的文娱活动,并以“走出去、请进来”的态度,加强和社会不同青年群体的交流合作,创新活动载体、拓宽工作领域,为青年职工搭建各种交流、展示的舞台,引导广大团员青年积极参与和谐社会、和谐昆船的建设。
  二要紧扣中心,在推动企业发展上有所作为。
  时代飞速发展,新技术、新产品不断涌现,用户对产品质量和服务水平的要求不断提高,昆船公司面临的市场竞争正向白热化转变。与此同时,周边复杂多变的国际局势也带来国防建设任务要求的不断提高。作为企业的共青团工作,应该要紧扣中心、突出重点,结合青年职工充满好奇心、学习能力强的特点,开展多种形式的学习、培训活动,引导广大青年职工发奋学习,提高能力,为企业和国家的发展做出更大贡献。例如,公司各级团组织应该结合学习型组织建设,推广“读书实践活动”,使读书、学习活动常态化,并建立团组织学习交流、研讨制度,努力提高团员青年特别是团干部的理论素养。
  昆船各级团组织长期坚持开展的“劳动竞赛”活动和“青年突击队”工作在企业发展过程中曾经起到过很好的效果,我们应该继续深入开展这些活动,并在活动过程中加强交流,认真总结有效经验,不断改进活动方式、扩大影响力,为推动企业发展做出更大贡献。

  二、大胆实践,积极创新,不断提高共青团工作的整体水平
  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。共青团工作也不例外,必须在继承中勇于创新,善于创新,不断提高各级团组织的工作水平。
  针对当前昆船公司快速发展的实际情况,我们在工作实践中必须突出“四个创新”:
  一是工作思路的创新。
  良好的工作思路是搞好共青团工作的基础。创新工作思路必须把握服务企业中心工作和促进企业和谐发展这个大局,抓住服务团员青年、促进青年成长这个根本。当前青年职工的需求不尽相同,以人事管理为基础的团组织设置已不完全能够满足对团员青年的管理和服务需要,我们应该积极探索采用其他新的方式来管理和服务团员青年,例如在企业内部探索对团员青年的扁平化管理,大力支持成立各种兴趣小组、独立协会,结合互联网开展宣传教育工作等。
  近年来,昆船公司团委引导团员青年,根据兴趣爱好成立了“摄影协会”、“舞蹈协会”、“爱心助学协会”和青年志愿者“计算机维护”、“法律咨询”、“关爱孤寡老人”三支服务队,这些协会和服务队采用自主管理方式,经常性在昆船社区内外开展活动,在丰富了团员青年的业余生活的同时推动学雷锋活动常态化,由于效果显著,昆船公司团委获得了云南省文明委“学雷锋先进集体”荣誉称号。
  二是工作内容的创新。
  创新工作内容,就是要在时代飞速发展的背景下,使团的活动和工作主题更好地适应时代发展与社会进步,更好地适应和服务青年需要,努力做到思想教育更加符合青年特点,在围绕科技进步、科技创新引导广大团员青年开展多种形式的建功立业活动的同时,注重关注、关心和关怀青年,找准切入点、切实为青年做好服务。
  例如,当前社会上普遍存在的“剩男剩女”、“宅男宅女”现象,在昆船青年职工中也普遍存在,如何做好这些青年团员的服务工作,需要我们不断创新工作内容。为此,昆船公司团委建立了“单身职工信息库”,邀请包括婚恋问题顾问在内的各界专家开办讲坛,积极主动与昆明市各大幼儿园、周边企业联系,经常性组织开展“单身职工交友联谊”活动,为解决青年职工婚恋问题做出了富有成效的工作。
  三是活动方式的创新。
  创新活动方式就是要针对昆船青年职工的特点,大胆借鉴一些好做法、好经验,积极开展多样化、个性化、为广大青少年喜闻乐见的活动,如体育比赛、文艺活动、读书活动、拓展运动等。
  特别是应该挖掘和扩展包括辩论赛、迎新活动、“青字工程”等品牌活动、特色活动的内涵,通过活动方式的创新来增强团组织的凝聚力和亲和力。
  昆船公司团委结合企业大量招聘高学历青年员工的实际情况,以“一次贴心服务、一个沟通渠道、一次主题活动、一次节日问候、一次心理辅导”的“五个一”活动为主线,开展了丰富多彩的“迎新”活动。自进入公司起,新员工就能够感受到团组织的关心和服务,以帮助他们尽快融入企业、发挥才干。针对企业经济总量快速增长、生产任务压力不断提高的局面,近年来团委在企业内部开创了以“保安全促发展”为主题的创建“青年安全生产示范岗”活动,引导青年员工做企业和谐发展的安全标兵,为企业连续五年夺得全国“安康杯”竞赛优胜企业和获得“全国五。一劳动奖章”贡献了力量。
  四是工作机制的创新。
  工作机制的创新主要是建立科学的团组织管理和运行机制,拓宽工作领域,完善和扩大共青团组织社会功能,使工作触角延伸到企业各个领域,工作内容更加贴近生活,更加适应青年需求。我们应该结合实际,在工作机制上努力创新,不断适应企业发展和团组织工作的需要。
  例如,昆船团委依托公司党委建立的“党建质量管理体系”,不断完善对下属团组织的工作考核和奖励机制,通过签订《团建工作目标责任书》等方式,严格考核、奖优罚劣,极大的提高团干部的工作积极性和主动性,保证了共青团工作的效果。

  三、抓组织,抓干部,切实加强团组织的自身建设
  开展企业共青团工作,还必须树立系统性思维,注意“抓全面”和“全面抓”的两个协调,将依托党建带团建和夯实组织建设、提高团干部能力、抓好团员队伍建设有机结合起来。
  一要大力加强组织建设。
  基层组织是团的工作和战斗力的基础,团的各项工作部署,归根结底要靠基层团组织去落实。基层组织建设应该以团支部为中心,重视和兼顾对各种兴趣小组、社团的建设和引导,特别是针对当前昆船公司青年职工较多的特点,各级团组织需要加大对服务青年职工工作的投入力度,采用依托社区建立“青年服务娱乐中心”的形式,为青年职工社团建设提供便利,引导青年职工投入到企业文化建设和服务社区工作中去,为建立和谐昆船贡献更大力量。
  二要加强团干部培训、培养工作力度。
  团组织的领导班子建设,是共青团建设工作的重中之重,团的干部队伍是做好党的青年工作的骨干力量,共青团的能力,很大程度上取决于团干部队伍的能力。
  在团干部的培养过程中,我们应该为团干部的成长和发展提供更为广阔的平台,建立团干部培养的长效机制,使团干部培训制度化、经常化,并通过考察将优秀的团干部选拔到领导岗位、关重岗位上去。
  三要继续加强团员青年队伍建设。
  团员队伍是共青团组织力量的重要源泉,团员青年也是我们工作的出发点和落脚点。进一步做好发展团员工作,引导团员青年树立正确的人生观、世界观,为团员青年提供更好的服务,将优秀团员源源不断地输送到党的队伍中去,是我们的责任。
  进一步做好团员青年队伍建设,必须要深入青年、了解青年,关心他们的工作、学习,为他们化解各种思想上的困惑。例如定期进行团员青年调查、走访,开展各种座谈交流活动,针对调查了解的情况联合相关部门有针对性的开展培训、教育活动。
  四要加强党建带团建工作。
  党建带团建是推动团的基层组织建设、培养团干部和加强团员队伍建设的根本保证。
  党建带团建,一方面党组织要加强对团组织的领导和工作指导,为团的工作创造良好的工作环境,及时帮助解决工作中的困难和问题;要关心团干部的成长,切实做好团干部的选拔任用和培养使用工作,让他们在实践锻炼中健康成长。另一方面,团组织要主动向同级党组织汇报工作,邀请党组织负责同志参与相关活动,使党组织全面掌握团的工作情况。
  建立健全党组织对基层团组织工作的指导和对团干部的培养工作机制,确保团组织工作特别是团干部队伍的相对稳定,以建设“铁打的营盘”。我们还应该推动党团重点工作实现联动,探索团建与党建工作更为紧密的衔接,实现党团建设的资源共享。

  青年兴则国家兴,青年强则企业强,青年既是国家的未来与希望,也同样是昆船公司的未来和希望。在新形势下加强企业共青团工作,建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团员青年队伍,对于建成“中国最强最大的电动力水中兵器生产基地、中国最强最大的自动化物流及装备研发生产基地、中国最强最大的烟草制丝、打叶复烤成套设备研发生产基地、中国最强最大的民用机场通用装备研发生产基地”的“四个最强最大”、实现昆船公司“十二五”发展目标具有重要意义。相信,通过进一步加强党对共青团工作的领导,昆船公司各级团组织一定能以改革创新的精神不断开创共青团工作的新局面,为昆船和国家的发展创造更多更好的新成绩!

编辑: 来源: